Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG · Deutschland
Betriebliche Aktivitäten & Zusatzleistungen
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Betriebliche Altersvorsorge
Die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung reichen heute und in absehbarer Zukunft nicht mehr aus. Wer sich heute allein auf die gesetzliche Rente zur Altersversorgung verlässt, muss mit einer deutlichen Versorgungslücke im Alter rechnen. Um diese Versorgungslücke aufzufüllen, bietet die Schaeffler Gruppe dem Mitarbeiter verschiedene arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Vorsorgekonzepte an. |
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Betriebssport-Aktivitäten
Die Mitarbeiter und deren Familienangehörige nutzen das Freizeitangebot, das sich je nach Standort individuell gestaltet. Das sportliche Spektrum erstreckt sich von Basketball über Fußball, Golf bis hin zum Walking; individuell je nach Standort. |
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Ideenmanagement
Mit dem ideenreich bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine exzellente Plattform, um erkannte Optimierungspotentiale bei Arbeitsabläufen und Produkten in die richtigen Bahnen zu lenken. Da das Ideenmanagement eine win-win-Situation für Unternehmen und Einreicher herstellt, ist die tatkräftige Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen gewiß. Bei erfolgreicher Umsetzung der Ideen winkt dem Mitarbeiter eine Prämie und das gute Gefühl, die Arbeitswelt bei Schaeffler positiv mitgestalten zu können. |
SERVICE
Zeitschrift | 2008-03
Altersvorsorge mit System